Autora: Irene Lavería López
En el entorno actual, las competencias técnicas tienen fecha de caducidad. Según Gartner (2024), el 76 % de los CIOs sitúan el #Upskilling y el #Reskilling entre las prioridades de sus estrategias digitales. Por su parte, McKinsey confirma que las compañías que implantan planes de #FormaciónEstratégica estructurados pueden incrementar hasta un 30 % su productividad operativa.
En #ITInstitute by #IteraProcess no entendemos la formación como un gasto, sino como una inversión medible capaz de convertir el #TalentoTech en una ventaja competitiva.
🚀 ¿Cómo lo conseguimos?
Aplicamos un enfoque riguroso, estratégico y orientado a resultados que se desarrolla en tres fases:
1️⃣ Diagnóstico objetivo (AS IS)
Evaluamos las capacidades actuales de cada rol y dominio mediante herramientas de #PeopleAnalytics, alineadas con benchmarks del sector y marcos de referencia como TOGAF, PMP o SAFe.
2️⃣ Diseño de itinerarios formativos personalizados (TO BE)
Creamos #ItinerariosFormativos específicos a partir de los objetivos del negocio: eficiencia, ciberseguridad, #LiderazgoTI, inteligencia artificial, automatización, etc. Cada plan pone el foco en el impacto y evita el contenido genérico.
3️⃣ Ejecución con impacto y seguimiento
Ofrecemos una formación práctica, contextualizada y progresiva. Implementamos formatos blended, coaching 1:1, microlearning y herramientas de seguimiento, impulsando el #LearningInTheFlowOfWork: aprender dentro del flujo de trabajo y no fuera de contexto.
📊 ¿Qué obtiene tu empresa?
✔ Agilidad organizacional real: equipos preparados para responder al cambio con criterio.
✔ Decisiones sobre talento basadas en datos, no en intuiciones.
✔ Reducción de la brecha entre estrategia y ejecución: menos fricción y mayor alineación.
✔ Una auténtica #CulturaDeAprendizaje continuo, respaldada por resultados y no solo por intenciones.
✔ Impacto demostrable: mejoras en el delivery, la retención del talento y la adopción tecnológica, claves para avanzar en la #TransformaciónDigital.
Según el LinkedIn Learning Report 2024, el 87 % de los líderes de L&D afirma que alinear la formación con la estrategia de negocio es actualmente su principal prioridad.
🤝 ¿Por qué contar con nosotros?
🔹 Más de 2.000 profesionales formados en entornos de alta exigencia tecnológica.
🔹 Alineación con marcos de referencia globales como TOGAF, ITIL, PMP, DevOps y GenAI.
🔹 Colaboraciones estratégicas con AWS, PMI, Udemy Business y el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
🔹 Equipos sénior con experiencia en el despliegue de procesos de transformación en grandes organizaciones.
💬 Escríbenos y te explicaremos cómo diseñar un itinerario formativo adaptado a tu realidad, con impacto desde el primer día: info.train.es.mad@iteraprocess.com
